{"id":35175,"date":"2026-03-26T16:23:25","date_gmt":"2026-03-26T15:23:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.karlshochschule.de\/?p=35175"},"modified":"2026-03-26T16:30:08","modified_gmt":"2026-03-26T15:30:08","slug":"17-jahrestagung-des-fachverbands-fuer-kulturmanagementforschung-an-der-karlshochschule","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.karlshochschule.de\/en\/blog-magazin\/17-jahrestagung-des-fachverbands-fuer-kulturmanagementforschung-an-der-karlshochschule.html","title":{"rendered":"17. Jahrestagung des Fachverbands f\u00fcr Kulturmanagementforschung an der Karlshochschule"},"content":{"rendered":"\n<p>Was passiert, wenn tradierte Grenzen zwischen Disziplinen, Institutionen und Praxisfeldern im Kulturmanagement fallen? Genau dieser Frage widmet sich die Tagung \u2014 und l\u00e4dt ein, etablierte Strukturen zu \u00f6ffnen und neue Formen der Zusammenarbeit zwischen Kultur, Wirtschaft und Gesellschaft zu erproben. Der Blick geht dabei bewusst \u00fcber die DACH-Region hinaus.<\/p>\n\n\n\n<p>Willkommen sind sowohl wissenschaftliche Beitr\u00e4ge als auch innovative Fallstudien aus der Praxis. M\u00f6gliche Themenfelder umfassen unter anderem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ans\u00e4tze<\/strong> \u2014 Wie tragen innovative theoretische oder empirische Ans\u00e4tze dazu bei, traditionelle Disziplingrenzen zu \u00fcberwinden?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Strategien<\/strong> \u2014 Welche Innovationen aus verschiedenen kulturellen Kontexten \u2014 von Clubs \u00fcber Kinos bis hin zu digitalen Plattformen \u2014 k\u00f6nnen das Kulturmanagement inspirieren?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Modelle<\/strong> \u2014 Wie ver\u00e4ndern sich Organisationsformen im Kulturbereich durch hybride Modelle im Spannungsfeld von \u00f6ffentlicher F\u00f6rderung und zivilgesellschaftlichem Engagement?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Netzwerke<\/strong> \u2014 Wie l\u00e4sst sich Kultur \u00fcber einzelne Organisationen hinaus in r\u00e4umlichen oder digitalen Netzwerken gestalten?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Grenzen<\/strong> \u2014 Welche Grenzen sprengen neue digitale Entwicklungen, insbesondere im Bereich der k\u00fcnstlichen Intelligenz?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Chancen<\/strong> \u2014 Welche M\u00f6glichkeiten bieten internationale Perspektiven f\u00fcr Innovation im Kulturmanagement?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prozesse<\/strong> \u2014 Welche innovativen Ans\u00e4tze gibt es mit Bezug auf soziale Transformationsprozesse, Stadtentwicklung und kulturelle Teilhabe?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kompetenzen &amp; Future Skills<\/strong> \u2014 Welche Lernformate und F\u00e4higkeiten brauchen Kulturmanager:innen im 21. Jahrhundert?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Einreichungsformate<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Eingereicht werden k\u00f6nnen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vortr\u00e4ge<\/strong> \u2014 20 Minuten, Mittwoch &amp; Donnerstag<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Poster Sessions<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Interaktive Workshops<\/strong> \u2014 90 Minuten, Freitag<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sprache:<\/strong> Deutsch oder Englisch<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was ein Abstract enthalten muss<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ein Abstract umfasst maximal 500 W\u00f6rter, f\u00fcnf Schl\u00fcsselbegriffe sowie Name, Institution und E-Mail der Vortragenden. Bitte kennzeichnen ob es sich um eine wissenschaftliche Perspektive oder eine Problemstellung aus der Praxis handelt. Bei wissenschaftlichen Beitr\u00e4gen: Ziel, Kontext, theoretischer und methodischer Ansatz, erwartete Ergebnisse und Hauptreferenzen. Bei Praxisbeitr\u00e4gen: institutioneller Kontext, Akteure, Problemstellung, Herangehensweisen und Lessons Learnt. \u00dcber die Annahme wird bis Ende Mai 2026 entschieden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Einreichung bis 17. April 2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/hidrive.ionos.com\/upl\/RUz4If7RI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Abstract hier einreichen<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Begutachtungsverfahren<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Beitr\u00e4ge werden von der wissenschaftlichen Leitung aus Angeh\u00f6rigen der Karlshochschule und Vorstandsmitgliedern des Fachverbands begutachtet: Bj\u00f6rn Bohnenkamp und Anca Unertl (Karlshochschule), Franziska Breuning (Universit\u00e4t Basel), Hellen Gross (Hochschule f\u00fcr Musik Franz Liszt Weimar), Christian Holst (Leuphana Universit\u00e4t L\u00fcneburg), Marlene May (Karlshochschule) sowie Ringo R\u00f6sener (Universit\u00e4t Leipzig).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Publikation<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Das Journal \u201eKulturmanagement. Forschung &amp; Transfer&#8221; wird dem Thema der Tagung eine eigene Ausgabe widmen. Weitere Informationen zur Einreichung f\u00fcr das Journal unter: <a href=\"https:\/\/fachverband-kulturmanagement.org\/forschung-und-publikation\/zeitschrift-kulturmanagement-forschung-und-transfer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fachverband-kulturmanagement.org<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kontakt<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Bj\u00f6rn Bohnenkamp: <a href=\"mailto:kulturmanagement@karlshochschule.de\">kulturmanagement@karlshochschule.de<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>Anca Unertl \/ Carolin Klemenz: <a href=\"mailto:av@artis-logistics.com\">av@artis-logistics.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">ORGANISATION<\/h4>\n\n\n\n<p>Karlshochschule International University<br>ArtisLogistics Kulturmanagement<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">TAGUNGSORT<\/h4>\n\n\n\n<p>Karlshochschule International University <br>Karlstrasse 36-38<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was passiert, wenn tradierte Grenzen zwischen Disziplinen, Institutionen und Praxisfeldern im Kulturmanagement fallen? 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